Revue de presse de la semaine : les femmes ne sont pas faites pour être indépendantes (Patreon)

Vous avez déjà entendu parler du Lucide Podcast? C'est un duo de bros québécois actifs sur TikTok, Instagram et Youtube, qui prône les piliers d'une bonne vieille misogynie saucée dans les stéroïdes:

- le retour aux rôles traditionnels et à la division sexuée du travail;

- la culture de la musculation et de l'hypermasculinité rigide.

Comme leurs camarades Andrew Tate, Guillaume Dulude, Coach Racicot ou Julien Bournival, le duo formé par Oli Jean et Joël McGuirk vend à ses abonnés un style de vie basé sur les figures de l'homme protecteur et pourvoyeur (gros bras, gros portefeuille) et de la femme nourricière (vierge à l'utérus spick and span). C'est le bras viril des Tradwives qui font fureur sur les réseaux sociaux.

En plus de vendre un message de plus en plus populaire, ces brocasters vendent aussi des services.

Ils pratiquent ce qu'on appelle communément du «farming engagement» afin de monnayer leur misogynie. Sur leur site, lucidbox.io, tu peux faire partie de la «fraternité», en déboursant entre 75 $ à 130 $ par mois, selon le forfait.

Une fois inscrit, le «Maître de la séduction» Joël McGuirk te propose une formation sur «L’art du dating».

La formation, une vidéo d’une durée totale de 1h15, tourne autour de la maitrise du «flow de messages textes» et de la nature complexe de la femme. 95 $ sans abonnement.

Sans surprise, ils sont fermement pro-dépendance économique des femmes…

Speaking of :

Un manifeste pour la reconnaissance du travail invisible des femmes

Près de 2000 individus, quelque 150 organismes et les trois partis de l’opposition à Québec appuient l’idée d’une Journée internationale du travail invisible qui est « majoritairement porté par les femmes ».

Cette demande a été lancée par l’Association féministe d’éducation et d’action sociale (AFEAS). Lise Courteau, sa présidente, dénonce le fait que le travail invisible « déleste le gouvernement d’un fardeau économique – à travers le travail des personnes proches aidantes notamment – et permet à d’autres, souvent des hommes, d’effectuer davantage d’heures de travail salarié (notamment grâce aux soins des enfants par les mères). Il est important de valoriser les personnes qui accomplissent le travail invisible ».

Qui sont les aidantes et aidants pris en sandwich au Canada?

Les soins non rémunérés constituent un élément fondamental de l’économie globale des soins. En 2022, 4 Canadiens sur 10 avaient fourni, au cours des 12 mois précédents, des soins non rémunérés à des enfants ou à des adultes dépendants de soins. Selon une récente étude, en 2018, la contribution économique des aidants s’occupant de personnes ayant un problème de santé de longue durée, une incapacité ou des problèmes liés au vieillissement était estimée à 97,1 milliards de dollars.

Or, ces soins non rémunérés sont souvent dévalorisés ou passent inaperçus, et les responsabilités qui s’y rattachent ne sont pas toujours réparties équitablement. La prestation de soins est un phénomène genré. Au Canada, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à fournir des soins non rémunérés, et à signaler les répercussions négatives de ces responsabilités sur leur bien-être.

Une «union parentale» désavantageuse pour les femmes, déplorent des organismes

Le projet de loi 56 « portant sur la réforme du droit de la famille et instituant le régime d’union parentale » aura pour effet, s’il est adopté tel quel, d’instituer un patrimoine commun pour les couples qui auront un enfant à partir de juillet 2025.

Le noeud du problème réside, selon eux, dans le choix d’exclure les REER et les fonds de pension du patrimoine commun que formeront les futurs couples en « union parentale ».

Comme pour un couple marié qui divorce, les personnes en « union parentale » qui se séparent se partageront la résidence familiale, la voiture et les meubles « en parts égales », prévoit le ministre Jolin-Barrette. Mais contrairement au régime marital, le patrimoine d’union parentale n’inclut pas les régimes de retraite et les fonds de pension. Après une séparation, chaque parent séparé partira donc avec la part des gains qu’il a lui-même cumulés durant l’union, à moins d’une entente au sein du couple.

Une députée réclame une alerte de type AMBER lors des disparitions de femmes autochtones

La députée néo-démocrate Leah Gazan, qui représente la circonscription de Winnipeg-Centre, estime qu’il s’agit d’une initiative cruciale, qui sauvera des vies. Elle a défendu le mois dernier son idée devant un comité des Communes qui amorçait l’étude de sa proposition pour une « Alerte robe rouge » au Canada.

Les députés aux Communes ont déjà soutenu à l’unanimité, l’an dernier, sa motion déclarant les décès et les disparitions de femmes et de filles autochtones comme une urgence à l’échelle du Canada. La motion demandait également le financement d’un nouveau système d’alerte similaire à ceux qui existent pour les enfants et les aînés disparus.

Plus de 400 artistes signent une lettre dénonçant des lois anti-trans au Canada

« Les politiques anti-trans qui s’enracinent au Canada vont au-delà de la discrimination : elles présentent un risque évident pour le bien-être mental et physique des personnes trans partout au pays », peut-on lire dans la lettre.

La lettre dénonce les politiques proposées par la première ministre de l’Alberta, Danielle Smith, concernant les pronoms pour les enfants de genres divers dans les écoles, ainsi que les nouvelles lignes directrices pour l’hormonothérapie et les soins d’affirmation de genre.